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      智神員工學(xué)習篇 摘自《致加西亞的信》

      作者:智神科技發(fā)布時(shí)間:2017-09-20瀏覽量:
      智神員工學(xué)習篇 摘自《致加西亞的信》

          有所施才有所獲。如果決定繼續工作,就應該衷心地給予公司老板以同情和忠誠,并且引以為豪。如果你無(wú)法不中傷、非難和輕視你的老板和公司,就放棄這個(gè)職業(yè),從旁觀(guān)者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。

          我們常??吹?,許多年輕人以頻頻跳槽為能事,以善于投機取巧為榮耀。老板一轉身就怠慢下來(lái),沒(méi)有監督就沒(méi)有工作。工作時(shí)推諉塞責,劃地自封;不思自省,卻以種種借口來(lái)遮掩自己卻缺乏責任心。懶散、消極,懷疑,抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校中蔓延,無(wú)論付出多大的努力都無(wú)法徹底清除。

          近年來(lái)我們聽(tīng)到了許多人,為“那些為了廉價(jià)工資工作而又無(wú)法出頭之日的工人”以及“那些為求溫飽而工作的無(wú)家可歸的人士”表示同情,同時(shí)把那些雇主罵得體無(wú)完膚。

          但從沒(méi)有人提到,那些老板一直到年老,都無(wú)法使那些不求上進(jìn)的懶蟲(chóng)做點(diǎn)正經(jīng)的工作,也沒(méi)人提到,有些老板長(cháng)久而耐心地想感動(dòng)那些他一轉身就投機取巧的員工。

          一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成,會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,可以被委以重任的人。這種人永遠會(huì )被老板所看重,永遠不會(huì )失業(yè)。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人,即使獨立創(chuàng )業(yè),為自己做事,也無(wú)法改變這些惡習而獲得成功。


       
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